职位描述: 1,大专以上学历,最少2年或以上人力资源管理相关经验. 2,熟悉劳动法/劳动合同法/工伤保险法等相关法律法规及丰富的劳资纠纷处理经验. 3,了解及精通COC社会责任验厂及ISO质量体系认识认证要求. 4,具有一定的对外联系能力/较强的沟通能力/协调能力及执行能力. 5,持有人力资源管理证书优先考虑. 6.带上本人有效身份证原件及毕业证. 工作地点：杭州
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