职位描述:   岗位职责1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计；2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训；3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。 任职资格：     任职资格1、高中以上学历；2、2年以上销售管理或市场管理相关工作经验，1-2年培训和相关管理经验；3、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程；4、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。      工薪福利：    1、高底薪 +高 提成+丰富多样的奖金。  2、一年一度的员工旅游。  3、精彩纷呈的员工活动。  4、转正后享受法定年假。      5、各种法定节假日发送节日福利。  6、有机会获得出国公差的福利。    考核与晋升： 品牌专员 - 品牌主管 - 品牌经理
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