职位描述:  一、岗位要求：1、大专以上学历，3年以上工作经验，优秀的文字写作能力；2、精通人力资源六大模块的招聘配置、培训开发、绩效管理，熟悉人力资源规划、员工关系、薪酬管理；3、性格开朗、思维敏捷，优秀的组织、策划、协调能力和沟通表达能力。  二、岗位职责：1、负责人员招聘、培训、考核，绩效评估、晋升评定等相关工作；2、负责公司相关制度、流程的拟定与推行，并监督实施；3、计划、指导、协调各部门相关事务；4、制定公司培训计划，培训的组织与实施，提交培训效果评估报告；5、协助上级有效推行公司的各项工作，完成上级交付的临时工作。  三、待遇1、按照国家规定购买保险；2、实行单双周工作制（单周周六工作半天）； 3、可提供住宿；
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