东莞职场资讯列表-东莞人才网

你意识到逼近你的职场危机了吗

2014-09-03

雇用需求疲软，证券、银行、保险、期货、房地产等行业雇用岗亭数目比拟往年大幅缩水。在这种环境下，有很是多的人已较着感受到应聘难度在加大，一些人乃至在邻近签合同时被企业“放鸽子”。如斯布景之下，你该若何保住自己的职位?或者怎样谋求更好的机遇? 1、计划危机未来该做什么?我很茫然。你酷爱你的工作吗?你给你的晋升腾出了多大的空间?你有……

职场人怎样安然度过“职场休克期”

2014-09-03

李毅是个思惟活跃、襟怀胸襟弘愿的人,结业后很快在市晚报找到了一份工作,但不到半年他就因为另外一家报社给他部分副主任的位置跳了槽,一年后又因各种诱惑跳槽到了一家公关公司。尽管跳槽频仍,可李毅感觉自己仍是没找准位置,不久,李毅总算找到了一份自己喜好的发卖工作,因脑子灵点子多,加上工作积极肯干,当真负责很受老板重视,几年后被升为区域总监。随后的几年里,跟着对……

职场新人如何识别出老板的心理底线

2014-09-03

职场人若何辨认老板的心理底线：最近听到一位职业司理人感慨：“我不外就是说错一句话，就被干失落啦，至于吗?堂堂一个大老板，怎样就这点襟怀胸襟?”个华夏因，我没有多问。但作为咨询师，因为脚色的特别，常常能接触到各类各样的老板和职业司理人，上述的感慨亦常常听闻。动了最亲的老丈人王女士是某知名平易近营企业集团的行政人事副总司……

职场人该如何挽回工作热情枯竭期

2014-09-03

职业热诚枯竭的多发人群首要包括助人工作者、工作投入者、高压力群体及自我评价低者。查询拜访显示，作为心理从业人员的心理咨询师，因其工作的助人道质，反而是最轻易患枯竭的行业，占总比重的40%;其次是教师，占20%;另外是新闻工作者、差人，医护人员等。第一股温泉：画一张人生地图枯竭丽人心语：30岁的我已在这家跨国公司里做了8年，其间，我用了5年的时候从一……

职场女性要想成功必须知道的一些事

2014-09-03

每一个人都想要成功，女人也是一样，女人也是半边天。心理学家们认为，女子要想在事业上取得成功，就必需注重三件事：一是要具有专业常识，相信自己有能力胜任;二是要学汇合理安排时候;三是要学会节制自己，不克不及因为工作严重而有繁重的心理压力。纽约的一位女司理向女同胞们介绍了“十项法门”，这是她事业成功的经验之谈。她警告解女性朋侪们在事业……

身处职场高压锅告诉你如何给身心降温减压

2014-09-03

你是不是在工作中感觉很有压力，而且是纪律性地，以致于你几近要爆发了?对你的健康和职业生活生计这些是很晦气的。不幸的是，现在办公室比以往任什么时候候都更像一个高压锅，georgetown"smcdonough贸易黉舍的robertj.bies说："人们真的很担忧掉去工作和他们的将来，他们正处在高度的焦炙之中，不相信会有人关心他们。" 当员工和雇主感觉孤……

职场潜规则：干的漂亮不如说的好听

2014-09-03

职场潜法则：干的标致不如说的好听俗语说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着谙练的技术和勤奋的工作，就在职场游刃有余、出人头地，不免难免有些无邪了。能力加勤恳很主要，但会措辞，却能让你工作起来更轻松。 1、应对上司交接的工作：我当即去办沉着、敏捷地做出如许的回应，会让上司直不雅地感受你是一个工作讲效率、处置问题判断，而且从命带领的好部属。若是你踌躇……

职场新人小心成职场炮灰

2014-09-03

有人把职场比作硝烟满盈的疆场，强者如炮弹，弱者如炮灰。也有一种炮灰是如许炼成的，像《全国无贼》里的傻根喊出“谁是小偷，出来让我看看”一样，喊出“谁是炮弹，向我开仗”……职场专家指出，炮灰也有自己的保存之道。觉得没炮弹，成果成炮灰在某商业公司发卖部就职的小孔，今年头初入职场。……

职场年底加薪技能：如何开口提加薪？

2014-09-03

这是一个关于加薪的段子：“你必需给我加薪!”人员对他的老板说，“此刻有三家公司找我呢。”“是吗?”老板问，“是哪三家公司?”“电力公司、德律风公司，还有煤气公司。”年末啦，这个段子简直很能代剖明领们的心声：物价飞涨，股市下跌，楼价上扬，存……

职场转型必须警惕三个温柔陷阱

2014-09-03

若是你不知足于温水煮青蛙的安泰死，若是你对职业生活生计还抱有一丝豪情与胡想，那末请甄别近况，对温柔圈套说不——— 人生一半皆处职场，你是但愿自己像丝瓜那样愈来愈干瘦，仍是但愿自己像辣椒那样愈来愈红艳? 毫无疑问，纵使你并没有干戈兵马的大志壮志，但干瘦无味的老丝瓜人人都避之不及，而红红火火的小辣椒却处处吃香遍地开花。在……

盘点改变职场人生的五个问题

2014-09-03

我做一些大公司的商务参谋已20年了。我把我所把握的糊口和工作场合中的成功的钥匙告知这些大公司的经管人员，他们都是以改变了他们的人生。你愿意改变吗?若是想，那末问自己这5个问题。我如何才能成为一个好带领? 一次，我为一家位列世界财富500强的公司做讲座。讲座完毕，总裁和我握手，然后走到麦克风前，讲了一段开场白，接着起头操作投影显示器。顿时，屏幕上呈现了……

让职场新人惹人厌的五种表现

2014-09-03

排名第1：极不合群物流公司人员王先生固然我们公司新进的人员上班时根基都是坐在办公桌前处置单据等，并不需要性格过度热诚开畅或者为人八面见光，可是公司固然也不但愿找一个近似于患自闭症的人员天天像空气一样地存在。新来的一批人员中有一个女孩子就内向得让人受不了。新人刚入职场，操纵午时吃饭时候可以和同事们聊聊天、吃吃饭熟络起来，有几个新人简直是这么做的，也已……

分析职场女性心理压力来源

2014-09-03

经济压力和对前程的担忧最为繁重有人说工作着的女性是斑斓的，然而在现今这个竞争愈来愈剧烈的情况中，工作也是增添女性压力的一个首要方面。华坤女性查询拜访中间的查询拜访表白，今朝压在职场女性身上有“六座大山”。最大压力来自经济查询拜访成果表白，30.57%的女性认为，她们最大的压力来自于经济，其次是工作压力，占28.55%。其……

职场新人需要遵守职场里的十大潜规则

2014-09-03

职场新人需要遵守的十大潜法则：潜法则1.ceo就是公司的最大股东公司以维持股东好处为最高原则，可是在公司谁能看见股东，股东的好处只有靠ceo的小我意志来表现。具体说，董事长是股东南大学会选出来的，代表了大股东的好处。但有时辰总司理也是股东的代表，那末董事长和总司理哪一个更有实权，就看大家的道行和汗青布景了。所以，列位，为了你自己的好处，你必需大……

常见的职场礼仪有哪些?

2014-09-03

常见的职场礼节有哪些?下面我们简单的进修一下：职场礼节包括握手礼节、电子礼节、道歉礼节、电梯礼节、着装礼节、商务餐等等。介绍与被介绍握手是人与人的身体接触，可以或许给人留下深刻的印象。当与或人握手感受不舒畅时，我们经常会联想到谁人人悲观的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。女士们请注重：为了不在介绍时发生误解，在与人打号……